চাকরির খোঁজে একের পর এক সিভি পাঠাচ্ছেন, অথচ কোথাও থেকে সাড়া মিলছে না? সমস্যাটা হয়তো আপনার যোগ্যতায় নয়, বরং সিভিতে থেকে যাওয়া কিছু সাধারণ কিন্তু মারাত্মক ভুলে। গ্রামীণফোনের চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার সৈয়দা তাহিয়া হোসেনের পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, এই ভুলগুলোর কারণেই যোগ্য প্রার্থীরাও বাছাই প্রক্রিয়ার শুরুতেই ছিটকে পড়েন।

একজন প্রার্থীর সঙ্গে নিয়োগকর্তার প্রথম পরিচয় ঘটে সিভির মাধ্যমেই। সাক্ষাৎকারে ডাকার আগে সিভিই একমাত্র সূত্র, যা দিয়ে একজন এইচআর প্রতিনিধি প্রার্থীকে যাচাই করেন। তাই সিভিতে ছোট একটি ভুলও পুরো সম্ভাবনাকে নষ্ট করে দিতে পারে।

বানান ও ভাষাগত অসতর্কতা

সিভিতে বানান বা ব্যাকরণগত ভুল সবচেয়ে বেশি ক্ষতিকর ভুলগুলোর একটি। এটি প্রার্থীর অমনোযোগ ও দায়িত্বজ্ঞানহীনতার ইঙ্গিত দেয়। জমা দেওয়ার আগে সিভি একাধিকবার মনোযোগ দিয়ে পড়ে দেখা জরুরি, কারণ সামান্য একটি ভুলও নিয়োগকর্তার চোখে প্রার্থীর পেশাদারিত্ব নিয়ে প্রশ্ন তুলে দিতে পারে।

প্রয়োজনের চেয়ে দীর্ঘ ও অপ্রয়োজনীয় তথ্য

সিভি যত মোটা, ততই ভালো— এই ধারণা সম্পূর্ণ ভুল। একজন এইচআর কর্মকর্তা প্রতিটি সিভি দেখার জন্য সীমিত সময় পান। চার-পাঁচ পাতাজুড়ে অপ্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার বিবরণ দিলে তা যাচাইকারীর ধৈর্যচ্যুতি ঘটাতে পারে। তাই সিভি হওয়া উচিত সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও তথ্যবহুল।

পদের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যহীনতা

একই সিভি সব ধরনের পদে পাঠানো একটি সাধারণ ভুল। প্রতিটি আবেদনের আগে সিভিকে সংশ্লিষ্ট পদের দায়িত্ব ও চাহিদার সঙ্গে মিলিয়ে সাজানো দরকার। অতীত অভিজ্ঞতা কীভাবে নির্দিষ্ট পদের কাজে লাগবে, তা স্পষ্ট না থাকলে সিভি প্রাথমিক বাছাইয়েই বাদ পড়ে যেতে পারে।

দায়িত্বের ফর্দ, কিন্তু অর্জনের উল্লেখ নেই

শুধু ‘এই কাজ করেছি’ লিখে দিলে প্রার্থীর প্রকৃত সক্ষমতা বোঝা যায় না। কাজের তালিকার পাশাপাশি সেই কাজ থেকে কী ফল বা প্রভাব এসেছে, তা সংখ্যা বা নির্দিষ্ট তথ্য দিয়ে তুলে ধরা প্রয়োজন। যেমন নেতৃত্বের মাধ্যমে কোনো প্রকল্পে কতটা অগ্রগতি হয়েছে বা দল পরিচালনায় কী ফলাফল এসেছে, তা স্পষ্ট না থাকা একটি বড় দুর্বলতা।

অগোছালো উপস্থাপনা ও ভুল তথ্য

এলোমেলো ডিজাইন, একাধিক ফন্টের ব্যবহার বা দৃষ্টিনন্দন ভারসাম্যের অভাব সিভির মান কমিয়ে দেয়। এর সঙ্গে ভুল ই-মেইল বা ফোন নম্বর অথবা অপেশাদার ই-মেইল ঠিকানা ব্যবহার প্রার্থীর গ্রহণযোগ্যতা নষ্ট করে। শেষ পর্যন্ত, পরিপাটি, প্রাঞ্জল ও তথ্যনির্ভর সিভিই নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করে।

প্রকাশ: ০৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬, ১১:৩৮ AM